Hay dos tipos de equipos en este mundo:
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Los que hacen una reunión para decidir si hacen otra reunión.
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Y los que se suben a un Big SUP con 10 personas y un jefe que no ha hecho deporte desde la comunión y tiene 56 años.
Nosotros trabajamos con los segundos.
Porque como decía Ayn Rand,
«La pregunta no es quién me va a dejar; es quién va a detenerme».
Y si lo aplicas al mundo corporativo, la traducción sería:
«¿Quién va a frenar a este equipo cuando está motivado, unido y lleno de arena?»
Así que si trabajas en una agencia, organizas eventos, o simplemente te han pasado el marrón de encontrar una actividad para 80 personas que no se puedan escapar a los 10 minutos, bienvenido/a al sitio correcto.
Nosotros montamos team buildings en la playa para empresas que quieren:
– Hacer cosas diferentes (y no el típico “rompehielos con pelotita”)
– Reírse mientras se trabajan los roles, la comunicación y el liderazgo
– Que el cliente se lo pase tan bien que vuelva a escribirte al mes diciendo: “¿Lo hacemos otra vez?”
Desde dinámicas de equipo con retos que parecen sacados de un reality playero, hasta navegación en catamarán, paddle surf, carreras en la arena, búsquedas del tesoro, pruebas absurdas y rankings finales que desatan más competitividad que una final de Champions.
Todo eso lo hacemos en la playa de Castelldefels, con duchas, taquillas, bebidas, DJ si quieres marcha, catering si quieres recuperar el aliento y un ambiente que hace que hasta el contable se anime a cantar una saeta… Mejor que no cante.
Los equipos no se motivan con “formaciones online de liderazgo nivel 2”.
Se motivan cuando tienen los pies en el agua, una meta delante y un compañero gritándole desde la orilla “¡vamos que ganamos!”.
Así que ya sabes, si te preguntan:
“¿Quién te ha dejado hacer esto?”
Tú responde como debe ser:
“¿Quién va a detenerme?”
¿Te animas a montar un evento que no parezca un castigo corporativo?
Nosotros lo organizamos. Tú solo traes al equipo.
Nos vemos en uno de estos eventos o nos cruzamos en otra vida.
Japi dei.
José E. Levy
